Para modernizar a sua equipa de Recursos Humanos, além de fornecer formação e adaptar às novas tecnologias, é necessário que a escolha do software seja feita de forma inteligente e estratégica, de acordo com as necessidades do seu negócio.
Antes de escolher um programa de gestão de pessoas, tenha em mente as seguintes considerações:
O software precisa ser de uso fácil e intuitivo. Só dessa forma é que não vai encontrar resistência à implementação. Por vezes é difícil abandonar os velhos métodos de armazenamento de dados;
O desempenho do programa tem de ser bom e rápido. A ideia é substituir o excel e não acumular ferramentas redundantes;
Plataformas que permitem o armazenamento de dados na cloud são mais seguras quanto ao acesso às informações e economizam espaço em servidor físico;
Possibilidade de integração dos utilizadores à plataforma, de forma que todos que precisarem tenham acesso aos dados corretamente e possam interagir de forma eficiente com a plataforma;
Considere a viabilidade de integração com outras plataformas tecnológicas utilizadas pela empresa, para que os sistemas troquem informações entre si quando necessário;
Deve conter ferramentas que sejam úteis e forneçam uma gestão de pessoas completa. Uma dica é listar todos os recursos necessários antes de conhecer as opções do mercado;
Bom custo x benefício, considerando também as possíveis vantagens a longo prazo;
O fornecedor deve disponibilizar um bom suporte técnico e um prazo para adaptação.
Se já está convencido quanto à importância deste tipo de plataforma para gestão da sua equipa, agende uma demonstração online, sem qualquer tipo de compromisso, e venha conhecer o Colabora, software de gestão de recursos humanos da PONTO25.
Antes de escolher um programa de gestão de pessoas, tenha em mente as seguintes considerações:
O software precisa ser de uso fácil e intuitivo. Só dessa forma é que não vai encontrar resistência à implementação. Por vezes é difícil abandonar os velhos métodos de armazenamento de dados;
O desempenho do programa tem de ser bom e rápido. A ideia é substituir o excel e não acumular ferramentas redundantes;
Plataformas que permitem o armazenamento de dados na cloud são mais seguras quanto ao acesso às informações e economizam espaço em servidor físico;
Possibilidade de integração dos utilizadores à plataforma, de forma que todos que precisarem tenham acesso aos dados corretamente e possam interagir de forma eficiente com a plataforma;
Considere a viabilidade de integração com outras plataformas tecnológicas utilizadas pela empresa, para que os sistemas troquem informações entre si quando necessário;
Deve conter ferramentas que sejam úteis e forneçam uma gestão de pessoas completa. Uma dica é listar todos os recursos necessários antes de conhecer as opções do mercado;
Bom custo x benefício, considerando também as possíveis vantagens a longo prazo;
O fornecedor deve disponibilizar um bom suporte técnico e um prazo para adaptação.
Se já está convencido quanto à importância deste tipo de plataforma para gestão da sua equipa, agende uma demonstração online, sem qualquer tipo de compromisso, e venha conhecer o Colabora, software de gestão de recursos humanos da PONTO25.